Firmę tworzą ludzie. To właśnie ich wiedza, fachowość oraz zaangażowanie decydują o rozwoju firmy. Istotnym elementem polityki personalnej, który wpływa na sukces organizacji jest system motywacyjny. W MSG sp. z o.o. gama świadczeń zarówno finansowych, jak i pozapłacowych jest bardzo szeroka.

Poza wynagrodzeniami zasadniczymi w Mazowieckiej Spółce Gazownictwa funkcjonuje wiele świadczeń dodatkowych, które mają zasadniczy wpływ na wielkość osiąganego przez pracownika przychodu.

• Zapewniamy opiekę medyczną naszym pracownikom,
• Nasi pracownicy mogą uczestniczyć w Pracowniczym Programie Emerytalnym,
• Oferujemy szeroki pakiet socjalny w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Posiadamy aktywny system premiowania,
• Stosujemy dopłaty do biletów miesięcznych,
• Wspieramy aktywność sportową naszych pracowników poprzez liczne zawody sportowe w ramach Grupy Kapitałowej PGNiG.

Nasi pracownicy otrzymują również dodatkowe dni wolne:

• Urlop okolicznościowy w zwiększonym wymiarze,
• Urlop imieninowy lub urodzinowy w wymiarze 1 dnia,
• Urlop z okazji święta branżowego - Dzień Górnika - 4 grudnia.