| Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy |
| To nagroda przyznawana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy w Ogólnopolskim konkursie Poprawy Warunków Pracy. Co dwa lata jej ważność musi być aktualizowana, w przeciwnym razie karta wygasa. Jednak Złotą Kartę można zdobyć nie od razu – najpierw trzeba otrzymać Zieloną Kartę, następnie Srebrną, a dopiero na samym końcu Złotą.
Złota Karta Bezpiecznej Pracy na lata 2009– 2010 przyznana została nam w uznaniu za wykorzystanie przez spółkę osiągnięć nauki i techniki w celu poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy. |
Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy
To nagroda przyznawana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy w Ogólnopolskim konkursie Poprawy Warunków Pracy. Co dwa lata jej ważność musi być aktualizowana, w przeciwnym razie karta wygasa. Jednak Złotą Kartę można zdobyć nie od razu - najpierw trzeba otrzymać Zieloną Kartę, następnie Srebrną, a dopiero na samym końcu Złotą.
Złota Karta Bezpiecznej Pracy na lata 2009- 2010 przyznana została nam w uznaniu za wykorzystanie przez spółkę osiągnięć nauki i techniki w celu poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy.
Organizatorami konkursu są:
- Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,
- Ministerstwo Gospodarki,
- Ministerstwo Zdrowia,
- Ministerstwo Edukacji Narodowej,
- Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
- Państwowa Inspekcja Pracy,
- Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,
- Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT,
- Niezależny Samorządowy Związek Zawodowy „Solidarność",
- Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.
Historia Karty Lidera Bezpiecznej Pracy:
- Zielona Karta - 1998 r. (wtedy jeszcze jako PGNiG SA Oddział Mazowiecki Okręgowy Zakład Gazownictwa „Gazownia Warszawska" w Warszawie)
- Srebrna Karta - 2001 r.
- Złota Karta - 2002 r.
- Przedłużenie Złotej Karty do 2005 r.
- Przedłużenie Złotej Karty do 2008 r.
- Przedłużenie Złotej Karty do 2010 r.
Przywileje przysługujące uczestnikom Forum Liderów Bezpiecznej Pracy
Bezpłatne uczestnictwo w:
- corocznych konferencjach Forum Liderów Bezpiecznej Pracy organizowanych przez CIOP-PIB w celu wymiany doświadczeń oraz przedyskutowania aktualnych problemów dotyczących ochrony zdrowia,
- spotkaniach tematycznych z zakresu bhp,
- seminaryjnych posiedzeniach podsumowujących wyniki zrealizowanych przez Instytut prac badawczych, rozwojowych i wdrożeniowych oraz upowszechniających z zakresu bhp
Uczestnicy Forum mogą korzystać z:
- patronatu Instytutu nad wdrażaniem i upowszechnianiem w swoim środowisku osiągnięć naukowo-technicznych ukierunkowanych na poprawę stanu bhp,
- możliwości upowszechniania, m.in. wśród przedsiębiorstw współpracujących z Instytutem swoich doświadczeń i osiągnięć w zakresie poprawy bhp,
- możliwości uczestniczenia w programowaniu problematyki badawczej oraz działalności wydawniczej i edukacyjnej Instytutu,
- pełnej informacji, a także zaproszeń na konferencje, seminaria, targi i wystawy krajowe oraz zagraniczne poświęcone tematyce bhp,
- usług badawczych, certyfikacyjnych oraz ekspertyz Instytutu na prawach pierwszeństwa,
- jednorazowych bezpłatnych konsultacji pracowników naukowo-badawczych Instytutu,
- prawa do udziału na preferencyjnych warunkach organizowanych przez Instytut konferencjach, targach oraz wystawach krajowych i międzynarodowych poświęconych bezpieczeństwu pracy i ochronie zdrowia.
|
